培训需求分析报告表

文案名称

一线生产人员培训需求分析报告

编号

执行部门

一、目的

为了提升企业一线人员的整体素质，保障将一线生产员工培训与开发工作的落实，年月日，人力资源部着手对一线生产人员进行培训需求分析。

二、调查对象

企业一线生产员工（共计人）。

三、调查方式

本次调查采用问卷调查法，共发放问卷份，收回问卷份，其中有效问卷份。

四、员工状况分析

（一）岗位任职时间分析

本企业一线生产人员的岗位任职时间分布情况，具体如下表所示。

员工岗位任职职责时间调查表

（二）员工年龄结构分析

通过调查可知，一线生产人员的年龄结构如下表所示。

员工年龄结构调查表

五、培训需求分析

（一）培训方式选择

经调查可知，有%员工选择在职培训，%的一线生产人员倾向于在职社会培训，另%的一线员工选择脱产培训。

（二）授课方式

根据调查结果，有%的员工选择讲授方式，%的员工选择经验交流的方式，%的员工选择实地操作的方式。

（三）师资选择

师资的调查结果如下表所示。

师资需求调查分析结果表

（四）培训课时数

一线生产人员课时数的选择结果，如下表所示。

培训课时调查分析结果表

（五）培训频率

对一线生产人员培训频率的调查结果，如下表所示。

培训频率调查分析表

（六）培训内容

对培训内容的调查结果分析情况，如下表所示。

培训内容调查分析表

六、培训建议

（一）培训方式

%的一线生产人员倾向于培训，所以本次的培训形式以的方式进行。

（二）培训时间和频率

一线员工多倾向于选择在生产淡季的下班时间和周末进行，每次培训为小时，每培训一次。企业给予一线生产人员一定的培训补贴。

（三）培训内容与课程设计

根据一线生产人员的培训内容需求调查结果，一线人员对内容比较感兴趣。因此，企业可以在培训内容和培训课程的选择上多倾向于此类内容。

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期