企业文化思考

　　文化是一种终极竞争力

　　一家企业的文化

　　是人类文明的种子

　　在这家企业绽放的花

　　是人类文明的力量

　　在这家企业的具体化

　　所以

　　有文化的领导者

　　拒绝赤裸的权力鞭挞

　　因为TA深刻领悟领与导的价值

　　有文化的管理者

　　远离僵硬的驱赶责罚

　　因为TA深度感知管与理的落差

　　所以

　　一家以利益驱动的企业

　　欲变革为文化驱动的百年基业

　　企业文化建设的逻辑顺序

　　领导层先革自己的命

　　管理层敢对己毫不留情

　　方能带领基层员工前行

　　如果把企业文化变成工具奴役员工

　　那一定是对文化的玩弄

　　这样的企业文化建设就是个笑话

　　最终一定成为千疮百孔的豆腐渣工程…