铜陵学院召开高层次人才座谈会

在第37个教师节来临之际，学校召开高层次人才座谈会。来自教学院部及管理服务部门的16位高层次人才教师代表，校党委副书记、校长倪国爱，校党委副书记毕明福，组织部、人事处、教务处、科研处、工会、国资处等部门负责人参加了座谈会。座谈会由倪国爱主持。

会上，高层次人才代表踊跃发言，畅谈學習、工作和生活的感受以及面临的现实问题，同时对学校教学、科研和管理服务等方面提出了许多有益的意见和建议。

毕明福充分肯定教师代表的发言，发言既有宽度也有深度，充分体现了我校教师主人翁精神。他认为，人才是第一资源，创新是第一动力，而高校恰恰是科技创新和人才集聚的重要结合点。学校要厚爱人才，在待遇留人、感情留人、事业留人等方面，为高层次人才做好服务。高层次人才要做示范、做表率，既要教好书，也要关爱学生，既要潜心教学科研，也要服务回报社会。

倪国爱对高层次人才代表的建议逐一做了积极回应，他表示，学校将认真梳理意见和建议，认真加以研究，加快落实，尽快回应，妥善解决，为我校高层次人才提供更加优越的环境。倪国爱认为，教师代表能从学校发展的角度建言建策，充满感恩之心，发言充满正能量。他指出，高层次人才是学校的中坚力量，是学校发展的不竭动力，学校积极实施“人才强校”战略，一直以来高度重视高层次人才队伍的发展。他强调，学校要努力营造尊师重教的氛围，理直气壮地支持高层次人才的发展，鼓励高层次人才在各个领域充分发挥自己的作用，特别是要凸显高层次人才在科研、服务社会领域的带头示范作用。各有关部门要关心、了解高层次人才的诉求，不断优化高层次人才的成长环境，解除高层次人才的后顾之忧。高层次人才要按照*提出的“四有好老师”标准严格要求自己，要热爱学校、热爱岗位、热爱学生，并落实到实际行动中，真正做到用心用情为学校各项事业发展做出更大贡献。

本次座谈会为我校高层次人才提供了相互交流和學習的台，对高层次人才队伍的建设和稳定起到了积极的推动作用。