河北司法警官职业学院排名 全国最新排名第673名

大学排名的评价体系涵盖人才培养、科学研究、服务社会和国际化四个维度，使用的都是最能体现大学办学水平的关键指标，例如新生高考成绩、毕业生就业率、论文数量与质量、成果转化收入等，因此排名结果能够客观地反映大学的竞争性地位。那么2019年河北司法警官职业学院全国排名多少、河北司法警官职业学院历年全国排名趋势如何？本文高考知识网小编整理了一些关于河北司法警官职业学院全国排名的知识，详细如下。

一、河北司法警官职业学院2019年最新排名

若按金平果版高职高专院校排行榜看，河北司法警官职业学院2018年全国排名第673位；2018年全国排名第540位；2014年全国排名第464位。以下是河北司法警官职业学院历年排名整理表：

二、河北司法警官职业学院成就简介

学院本部坐落在国家历史文化名城--邯郸市,省会设有石家庄校区(原河北司法学校校址),校园面积1000余亩,建筑面积93740多平方米,固定资产总额8415万元。学院环境幽雅,教学、生活设施完善,设备齐全,有独具特色的射击馆、摔跤馆、刑事侦查实验室、模拟法庭、多媒体教室、卫星地面接收系统、微机室、英语语音室等教学、实习、实训设施。学院设置教学机构9个,即法律系、司法事务系、刑事执行系、刑事侦察系和基础教育部、警体教育部、继续教育部、干警培训部、信息技术部;设置教学辅助机构1个,即图书馆,现有藏书16万册,订阅报刊700余种,人民大学书报资料48种,资料光盘3349张,实现了图书借阅计算机管理。

学院师资力量雄厚,拥有一大批具有丰富教学、实践经验和科研能力的优秀教师。学院有专任教师147人,其中具有副高级以上专业技术职称的56人,具有研究生学历的18人,在读研究生29人,具有律师执业资格证书的38人。

20多年来,我院在刑事执行、刑事侦察技术和法律、司法实务等专业方面,积累了丰富的经验,具有鲜明的办学特色。学生在校期间,除接受专科层次的学历教育外,还可自愿参加由学院继续教育部组织的大学本科层次的自学考试和函授学习,毕业前还可参加专接本考试,升入普通高等学校攻读本科学历。毕业生可根据当年政策参加由省级司法、人事部门统一组织的公务员录用考试,成绩合格者可在司法系统就业。

我院实行警务化管理,学生入学后依照国家规定配发统一制式警服。截止目前,我院已为全省政法系统和社会各界输送了近20000名毕业生,他们因专业知识扎实、作风严谨、适应能力强等特点受到用人单位的普遍好评,其中很多已成为全省各级审判、检察、公安、司法行政机关和监狱、劳教所、律师事务所、公证处的业务骨干,许多走上领导岗位。20多年来,经过几代警院人的励精图治,我院已经初步建设成为全省法官、检察官、警官和律师的摇篮。

三、河北司法警官职业学院学生评价

1、当我又大摇大摆从学校的大门走出的时候，不禁对学校所谓大抓纪律感到不屑。说说我的学校吧??典型的一个相当BZ又想立牌坊的学校。如此的烂的一个学校年复一年的培养出无数的社会败类（不包括那些个好学生啊??太少了）。而每年都有几千号人被这个学校的名字骗来，结果是他们都变成了准流氓??或者是社会败类（最起码你会抽烟喝酒讲黄色笑话）。我们学校的伪装工作做的非常好。刚到的时候我们在总校，第一感觉就是真大啊，图书馆那么大（事后知道里面只有一个教室是放书的）。然后就是骗局了??在我们报名的时候在总校，然后等我们在那个证书上添上我们学的专业以后被通知在南校生活一年（有种签了卖身契的感觉）。

2、我是一名中专生，2013年初中毕业我成绩不好所以只能选择到职校上学，当我在网上查到我所报名的学校资料的时候，好多人说学校不好几乎说不好的人占了百分之90，环境差、教学设备落后、学校是骗子、、、、、、各种说法，当时我也半信半疑后来当我走进那所职校我真的失望了，的确跟评论所述差不多吧，本以为在这儿只能耗三年当一天和尚敲一天钟，过一天算一天，可是后来我就是在这个学校拿到了很多市级、省级乃至国家级的奖项，我在这所学校找到了自信找到了梦想，陆续的我也被各种媒体报道成为一个小名人，总之是这所学校给了我，后来我总结其实你想做一件事的时候跟环境跟别人真的没有很大的关系，你所上的学校就算再烂再不好它也是个培养几万子孙后代的教育单位，你的老师再不好再不负责人他也会尽职把该教的都交给你，不要去抱怨社会抱怨学校，想想自己真的努力了吗？真的去发现机会了吗？ 我们学校连个像样的操场都没有学校规模比现在的一个小学逗小可是就在这个学校每年都会出人才，不是因为学校好而是因为学生知道怎么去学，无论是做事还是做人。

3、女生宿舍最近经常被盗,更为严重的是新生楼层2楼被翻了个遍,值钱物品都不翼而飞,手机,手机电池,MP3等等,女生部成员借值勤的理由在宿舍睡觉,女生部和门岗如同虚设,和值勤人员混的脸熟的可以随便进出宿舍楼.我们这里是警校,我们都是预备警官,可是却监守自盗,实在是感到悲哀! 我想校领导也不是不知道这个严重的问题吧?请问你们能否给我们一个交代?能够让我们在这里安心的学习下去!

4、盼了一个学期了,终于给我们外聘老师开课时费了,该是件让人高兴的事情,可所有的外聘老师却是失望至极.原因很简单,那就是为什么同工不同酬?在近几年的教学工作中,我们外聘老师起着不可忽视的作用,为学校的发展也作出了很大的努力,积极配合学校的各项工作,而且从上一学期开始学校有关领导说要给外聘老师签合同,涨课时费,可为什么讨论了一个多学期,还是10年前的待遇呢?真是让人费解.现在各行各业都在上调工资,物价也因此而上涨了许多,难道领导视而不见吗?尊敬的领导,一个企业要想发展,员工的工作积极性很关键,可靠什么去调动员工的工作积极性呢?肯定不是这不平等的待遇.为学校的发展,请领导还我们个公道吧.这是所有外聘老师的心声

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