天津科技大学召开人文社科学院科研考核工作交流会

10月14日，我校在滨海校区召开人文社科学院科研考核工作交流会，校党委副书记冯翠玲出席会议并讲话，人文社科各学院院长、科研副院长、科研秘书参加会议。会议由社科处处长毛文娟主持。

会上，冯翠玲认真听取了人文社科各学院近年来科研考核工作情况和面临的问题。她指出，科研能力和水平是科研育人成效的重要检验标准，对落实立德树人根本任务至关重要。要提升学院科研能力水平，需要充分发挥学院领导班子和全体师生的组织力、凝聚力。

冯翠玲就发挥好学院的组织力、凝聚力，提升学院科研能力水平提出三点要求：一是学院要做好顶层设计和规划，学院党政领导班子要发挥好带头引领作用，在学院定位、发展规划方面缕清思路、明确目标，以此制定详细的科研能力提升计划。二是要重视人才，用好人才。学院要充分尊重教师、爱护教师，搭建良好平台、合理调配资源，尤其是要关心关爱青年教师成长，积极引导青年教师融入团队，为教师开展科研工作创造良好的条件和氛围。三是要做好科研项目申报的培育和组织工作，社科处、学院要发挥校院两级作用，在项目培育、申报工作中认真做好服务工作，提前布置，协同推进，以高质量的科研组织水平保障科研项目申报顺利开展。

会上，我校生物工程学院和化工与材料学院负责同志分享了学院在科研考核政策、团队构建、青年人才培养等方面的经验。他们对学院如何统筹科研团队与教学团队、教研室、党支部之间的交流协作，克服管理深井，促进学院团队建设方面分享了经验。同时对学院兼顾个性化、多元化的考核思路和如何加强引导培育、克服科研考核“功利陷阱”进行了深入探讨。

社科处对2021-2022考核年度文件修订情况作了说明。各人文社科学院院长、科研副院长汇报了学院科研考核情况、面临的问题和下一步工作计划。