南昌健康职业技术学院的评价怎么样,口碑好不好

南昌健康职业技术学院由江西省教育厅举办的全日制高等职业技术学院，拥有国家级专业、示范专业和专业群、高水技能型人才培养高校等荣誉，是江西省省级职业教育示范高校和省级绿色校园。

一、南昌健康职业技术学院怎么样 

南昌健康职业技术学院是江西省人民政府和全国职业教育改革发展领导小组指导下，由江西省教育厅举办的全日制高等职业技术学院。学院创建于1976年，前身为江西省卫生专科学校。学院占地面积211.4亩，建筑面积17.5万方米，现有教职工500人，其中专任教师280余人。学院拥有国家级专业、示范专业和专业群、高水技能型人才培养高校等荣誉，是江西省省级职业教育示范高校和省级绿色校园。

办学水如何？

南昌健康职业技术学院办学水不断提升。学院全面贯彻落实国家职业教育改革发展战略，注重学生综合素质培养，坚持实践教学、就业导向、产教融合、创新驱动，形成了“学惯理论、学行理论、学建理论”三位一体的育人模式，推进产教融合，加强教师队伍建设，办学条件得到了进一步提升。学院先后承担过国家级、省级和市级30多项教研课研项目，获得了多项省市级以上科研成果。

师资力量如何？

南昌健康职业技术学院拥有一支充满活力、富有创新精神的高素质教师队伍。教师以院士、博士、硕士为代表，涵盖了医学、护理、管理、外语等领域的优秀人才。学院加强师资培养和引进工作，不断提升教师的教学水和综合素质。现有教师中，中高级职称占比达70%，硕士以上学历比例为55%。

办学如何？

南昌健康职业技术学院秉承“以人为本，以质求存”的办学理念，注重建设，打造了以健康科学的人才培养体系，形成了“基本医学理论、警惕职业病危害、注重职业技能、突出健康服务”四位一体的教学体系。学院设有医学、护理、康复、管理、外语等多个专业。此外，学院积极推进产教融合，与多家知名医院合作，打造实践教学基地，实现教学融入实践，将优秀人才输送到社会，实现毕业生和用人单位的“零距离”接触。

就业情况如何？

毕业生就业是衡量一个学校教育质量的重要指标。南昌健康职业技术学院毕业生就业情况较为优秀。学院积极组织就业创业宣传，开展校企合作，为学生提供充分的就业咨询和服务。截至目前，学院毕业生的就业率均在95%左右，就业质量和就业满意度也得到了较高评价。

总结

综上所述，南昌健康职业技术学院是一所具有较高办学水和办学的高等职业技术学院。学校师资力量雄厚，教学设施完备，学生综合素质和就业竞争力较强。希望南昌健康职业技术学院能够继续发扬办学，为培养一批又一批有用之才作出更大贡献。

二、南昌健康职业技术学院的评价

1、一个班45-55人，一个人交100班费也是离谱，护士服130就给两件上衣一条裤子还是短款的，水卡饭卡一张共同还是豫章师范名下的，饮水机和洗澡都不是一个付费系统，饮水机用手机扫码付款，洗澡用水卡

2、分山上、山下校区山下校区小的2.3分钟就能走完，山上校区还是和豫章师范学校一起共用（大部分都是豫章的），山下食堂跟没有一样，校内没有小卖部

3、没有社团，所以没有什么活动，唯一的活动就是大扫除，每周四寝室大检查，周二宿舍楼大检查，寝室不让用吹风机、热水袋、店热水壶、小电饭锅等一系列电器

4、主要课程没什么作业、副课一大堆破事，又是拍视频剪辑、又是写演讲稿，写就写吧还天天给你灌心灵鸡汤

5、大楼、音乐大楼、学生公寓等现代化楼群；学院根据学科和专业大类设置“四系三部”，四系??中医康复系、护理系、健康技术系、中医药健康系，三部??政治部、公共文化部、基础医学部。

6、目前主要设置中医康复技术、护理、助产、口腔医学技术和药学等5个精品专业。

7、学院的校外实教学基地50余个，配备了1所二级甲等直属附属医院。

三、南昌健康职业技术学院简介

南昌健康职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案，由南昌市人民政府举办的一所全日制公办普通高等职业技术院校。学院毗邻“山势嵯峨，层峦叠翠，四时秀色，气候宜人”的梅岭风景区，校园环境优美、风景秀丽，生活、交通极为便利。

学院立足南昌，辐射江西，坚持立德树人，传承红色文化，重点打造健康医疗、健康管理、健康技术、中医药健康四大专业群，力争建成一所办学目标明确、结构合理、错位发展、鲜明、省内一流、全国知名的培养高素质技术技能人才的健康类高等职业技术学院。

学院现有专任教师188人，其中教授、副教授80人，博士、硕士以上教师61人，双师型教师63人；校园总面积567亩、规划建筑面积30万方米，拥有实验大楼、图书馆大楼、音乐大楼、学生公寓等现代化楼群；学院根据学科和专业大类设置“四系三部”，四系——中医康复系、护理系、健康技术系、中医药健康系，三部——政治部、公共文化部、基础医学部；目前主要设置中医康复技术、护理、助产、口腔医学技术和药学等5个精品专业。学院的校外实教学基地50余个，配备了1所二级甲等直属附属医院。

学院在人才培养方面有着育人模式和完善的产教研合作育人机制，坚持主动入市、引企入校、校企联姻等协同育人，积极探索1+X证书制度。学院高度重视毕业生就业推荐工作，使毕业生满意、家长放心、社会满意。