重庆科技学院校领导召开分管部门科以上干部集体约谈会

8月31日下午，党委常委、副校长朱永利在专家公寓Z202会议室主持召开分管部门科以上干部集体约谈会。外事处、基建处、校医院、资产与后勤管理处、铜梁校区规划与建设联络办公室等部门科以上干部参加了会议。

朱永利结合5月底各部门主要负责人调整以来开展工作的情况和发现的问题，就下一步工作提出四点工作要求：一是切实把握工作职责。各部门负责人要尽快熟悉情况，下足调查研究功夫，做到各项职责了然于胸、把握全局谋划工作；矛盾重点心中有数、实时做好应急储备；对外协调进退有度、协调包容团结合作。二是统筹谋划推动工作。各部门负责人要努力担当作为、务实干事，善于在學習思考中把握大局、谋划推动工作；在把握轻重缓急中科学安排、努力攻坚克难；善于听取各方面意见建议中促进科学决策和提高团队凝聚力战斗力。三是积极参与主动担责。各部门负责人要围绕履行部门职责，扎实细致做好办文办会办事各项工作。既要“担文责”，对文稿、合同协议、流程意见、数据报表等材料严格把关，确保精准、及时、高效；又要“担会责”，高标准严要求做好会议筹备各项工作，外出开会、培训后要及时提交参会情况报告、提出工作建议；更要“担事责”，各部门负责人要主动对外沟通协调、敢于面对矛盾压力，敢干事、能干事、能干成事，既不能上交矛盾、事无巨细请示汇报，也不能转移矛盾、把压力转移给下属，更不能消极应付、面对工作一味“等靠要”。四是扎实搞好内部建设。各部门负责人要用全新的眼光和思路，思考谋划内部建设。既要善于打破旧传统、消除潜规则，完善制度规章，不断优化内部工作机制。又要用真情实意带队伍，不搞厚此薄彼、不搞亲亲疏疏，对下属关心到位、爱护到位、支持到位，引导各科室之间密切配合补台共赢。同时坚持公、公正、公开，在奖优罚劣、奖勤罚懒上一碗水端，在评先评优晋职晋级上尊重群众意愿，努力凝聚人心，提高部门凝聚力战斗力。

与会干部纷纷表示，在今后的工作中，主动担当，奋发作为，为学校事业发展贡献自身一份力量。