北京生育保险报销条件

《北京市企业职工生育保险规定》于2005年7月1日正式执行，其主要目的在于保障北京用人单位企业女职工的合法权益，为女职员享受生育保险待遇提供可靠法律依据。本规定对北京生育保险报销条件、报销范围及不予支付项目等事项都做了详细说明，以便大家了解北京生育保险政策。

1、符合国家及地方生育政策，简单而言就是计划内生育。

2、按照规定缴纳生育保险费用并符合下来条件之一：

a、自2012年1月1日起，新纳入参保范围的女职工9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇;

b、自2012年1月1日起，9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;

c、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费均工资除以30天再乘以产假天数。

1、生育津贴;

2、生育医疗费用;

3、计划生育手术医疗费用;

4、国家和本市规定的其它费用。

1、不符合国家或者本市计划生育规定的;

2、不符合本市基本医疗保险就医规定的;

3、不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的;

4、在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用;

5、因医疗事故发生的医疗费用;

6、治疗生育合并症的费用;

7、按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。

参保职工分娩前连续缴费未足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费均工资除以30天再乘以产假天数。