2019人社部重庆男女职工延迟退休最新方案及政策规定

2018人社部重庆男女职工延迟退休最新方案及政策规定

人社部：适时出台延迟退休方案

1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖，有业内人士认为，这可能是人社部释放政策将近的信号，但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。

人社部曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

四类人将受延迟退休影响，

70后影响最大！

按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

也就是说，

60后赶上一小批，

70后赶上一大批，

80后全赶上了，

至于90、00就当没听过好了~

最新退休时间表，网上根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表，虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下，心里大概有个数当然必须特别声明：

男性职工退休对照表

女性职工退休对照表

看了上面那些，还是不清楚自己，到底啥时候才能过上幸福的退休生活？其实延迟退休对于80/90后来说，是怎么也逃不过了，真是要感叹这个班真是活到老、上到老啊！

人口老龄化使延迟退休成为必然

数据显示，按照中国当前退休方案，预计到2020年，老年人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。

我国正面临人口老龄化的巨大压力，而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。

从国际上看，延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。有研究机构对全球170个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。

结果可以分成三种情况：

发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄，有的甚至达到70岁(以色列)；

少数经济落后的小国，执行的是低于60岁的退休年龄，他们或者是养老金制度不完善，覆盖人群有限，或者是人均预期寿命较低；

大多数发展中国家实行的是60～65岁之间的退休年龄。

而我国的实际退休年龄跟国际差距较大。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。