榆林最新产假国家规定是多少天2025

2024榆林最新产假国家规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天、难产的，增加产假15天、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天等，以下是具体内容。

一、榆林最新产假国家规定是多少天

榆林婚假：18天

榆林产假(女方)：158天

榆林产假(男方)：15天

产假规定：

1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2.陕西职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。

3.女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。婚假15天。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、生育保险女职工的报销标准

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月均工资×25% ;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

三、生育津贴如何计算

参保女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数一次性计发：

生育：女职工生育享受98天产假，其中难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

综上所述，生育津贴最基本的计算公式为：单位上年度所有员工月均工资×12÷365×产假天数。