鹤岗最新产假国家规定是多少天2025

2024鹤岗最新产假国家规定享受产假180天，男员工享受护理假15天。特殊情况下，可根据医疗单位建议适当延长。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假，以下是具体内容。

一、鹤岗最新产假国家规定是多少天

女性员工享受产假180天，男员工享受护理假15天。特殊情况下，可根据医疗单位建议适当延长。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假

产假包括双休日和节假日吗

产假包含双休日和法定假日。产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日，而非是工作日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假申请条件：

产假的申请条件有以下三点：

孕妇在到期前的6个月内应当完成申请手续

孕妇在申请时需提供相关病历证明

孕妇可以向当地申请产假津贴。

二、产假工资发放标准

一般来说，妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

不过，具体的会因为所在地域和用人单位而不一样，比如四川成都对于产假第六个半月工资是按照员工以往每月实发工资标准的80%发，而绵阳在职员工的产假工资都是按时正常工资标准发放。

三、享受生育保险待遇条件都有什么

1.按政策规定生育或实行计划生育的参保职工。

2.参加城镇职工生育保险并按规定足额缴费的，参保缴费满30日后，可享受生育医疗费待遇。

3.参加生育保险的人员，用人单位为其缴纳生育保险费满一年以上，方可享受生育津贴待遇。

4.办理医疗保险转移接续手续的参保职工，生育或计划生育手术时在本市缴纳生育保险不足12个月的，可提供原参保地生育保险缴费凭证，合并计算后生育保险连续缴纳满12个月的，可按规定申领生育津贴待遇。

5.参加职工基本医疗保险的灵活就业人员和参保男职工的未就业配偶(指未参加城乡居民基本医疗保险)只享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。达到法定退休年龄或办理职工基本医疗保险退休登记的人员，不再享受生育保险待遇。

6.领取失业保险金期间生育或计划生育手术人员，只享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴。