嘉兴最新产假国家规定是多少天2025

2024嘉兴最产假国家规定是女职工生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天，难产的,增加产假15天，生育多胞胎的,每生育一个婴儿，增加产假15天，以下是具体内容。

一、嘉兴最新产假国家规定是多少天

先划个重点，新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。

为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

《条例》不仅让宝妈宝爸有空照顾孩子，也给独生子女们留了时间照顾父母。

如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。

休假期间，工资谁来发?《条例》规定，男方护理假、育儿假、独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

孩子已经出生，怕赶不上这波福利?不用慌。《条例》实施后，产假尚未结束的，按照本决定规定的产假期限予以顺延。

普惠性托育服务 助力解决育儿后顾之忧

这一波福利可不止是假期。养娃成本高，托育服务贵，是社会反映比较集中的问题。为减轻育儿压力，这次《条例》修改还从三个方面进一步完善普惠性托育服务。

为减轻家庭育儿压力，《条例》要求政府科学规划、合理布局普惠性托育服务机构，合理配置妇幼保健、婴幼儿照护、儿童照料、学前和中小学教育等资源。同时明确规定，设区的市人民政府应当制定鼓励社会力量举办普惠性托育服务机构的具体办法。

《条例》还为各地因地制宜留下了空间。《条例》规定县(市、区)人民政府可以对提供托育服务的用人单位给予补助。同时，县(市、区)人民政府可以根据当地实际，对三周岁以下的婴幼儿家庭给予育儿津贴、托育费用补助。

《条例》还规定，公共设施、商业综合体、旅游景点等公共场所的管理单位，女职工较多的用人单位及其所在的园区、商务楼宇等，应当充分考虑公共场所面积、人流量、母婴逗留情况和用人单位孕期、哺乳期女职工人数等因素，建设和完善母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。

这些人受到贴心关注

本次修改充分考虑了特殊群体的需求，充分体现我省高质量发展建设共同富裕示范区的责任担当。

为实现孕产妇权益保障全覆盖，《条例》规定，女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县(市、区)人民政府结合当地实际以及经济社会发展水给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。

计划生育家庭的合法权益保障也是重点之一。《条例》规定，县级以上人民政府建立健全独生子女家庭老年人扶助制度，在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。同时，明确应当建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制。并按照国家和省有关规定，对计划生育特殊家庭在生活照料、养老陪护、医疗保障、精神慰藉等方面提供帮助。

二、嘉兴产假社保补贴申请单位操作指南

女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策(一孩158天，二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业，可享受社保补贴。

一、登录网站：

1、在浙江政务服务网，搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”，点击“在线办理”，可开始线上申报。

2、点击“办事地点”，可查看线下办理窗口地点、工作时间;点击“办事指南”，可查看事项基本信息、申请条件、申报材料、办理流程、设定依据等。

二、操作要点：

如实填写相应字段，重点关注以下几点：

1.如为异地参加基本医疗保险、养老保险，“是否异地参加基本医疗保险和是否异地参加养老保险”选项应选择“是”，并填写异地参保的行政区划;

2.根据单位营业证照上的注册地址，准确填写“单位注册地所在街道”，如填写错误将造成退件;

3.填写女职工信息时，手机号码务必填写女职工本人手机号码，每个办件仅可填写一位女职工;

4.经办人填写完成后，系统会自动生成申请表单，在线签章(需开通电子签章功能)后提交，或“点击下载表单”，打印后盖章上传。如线下盖章后上传，只能上传pdf格式，否则办件提交时会报错。提交成功后，系统自动发送短信至女职工手机号码。

5.女职工点击短信中的链接，实名认证后可看到单位签章后的申请表单，签名并移至表单签名栏。确认无误签字后，办件正式提交。

三、嘉兴产假社保补贴申请时间是多久

女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策(一孩158天，二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。

政策相关规定

补贴对象：

2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策(一孩158天，二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

申请时间：

单位应在女职工生育当月起18个月内向申请时单位注册地址所在街道(乡镇)人力社保经办机构提出申请(注：其中2022年6月生育的，最晚可在2023年12月底前申请)。逾期申请，不予受理。