山东最新产假国家规定是多少天2025

2024山东最新产假国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，以下是具体内容。

一、山东最新产假国家规定是多少天

山东省人口与计划生育条例第二十六条 

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

拓展信息：国家产假规定

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1、济南

2023年山东济南市的女性职工在生育的前提下延长产假60天，其中难产的、剖腹产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，也可增加产假15天。

2、青岛

青岛市对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的，可享受42天的产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

3、淄博

淄博市对于女职工哺乳未满1周岁婴儿的，要求用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，且不得安排其从事法定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

4、枣庄

在枣庄的职工，如果子女未满3周岁，夫妻双方每年分别享受10天育儿假，但不能与陪产假和产假一起休，期间的工资按照时正常出勤计算。

5、东营

在女方产后东营的男员工享有陪产假20天，在此期间可以自行安排休假时间，期间工资照付，但休假日期包括节假日和休息日，不顺延。

山东产假是158天还是218天

目前，山东产假是158天，其中法定的产假天数是98天，加上现在增加六十日，一共就是158天。此外，对于符合有关法律和本法规生育子女的夫妻，除法规的产假外，其配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

另外，在增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变，如果在单位购买了生育险的话，那么在生育期间还可以享受生育津贴。

二、产假申请方法

所需材料：

1.单位介绍信;

2.女职工身份证复印件(复印反正面并注明女职工联系电话，有生育并发症者提供两份);

3.生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;户口在省外，准予生育一胎的，需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件

4.出生医学证明原件及复印件(或婴儿死亡证明原件及复印件);

5.住院医疗费收据原件;

6.住院病历首页及医嘱单复印件(加盖医院病案复印专用章);

7.有生育并发症者，须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。

办理流程：

女职工生育后可由单位经办人员携以以上材料到社保局办理。

三、济南产假和工资只能二选一吗

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，生育津贴由生育保险基金支付。产假工资是女职工休产假期间用人单位为其发放的工资，产假工资由用人单位支付。生育津贴和产假工资对于女职工来说是同一笔钱，不能获得双份，并且是就高不就低。

参加生育保险的女职工，津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发，在出院结算后的次月月底拨付到参保人社保卡金融账户或参保人指定账户。

1.生育津贴支付标准为:一胎98天(生育时年满23周岁的158天):二胎、三胎均为98天;难产的增加15天:多胞胎每多生一个增加15天。

2.计划生育津贴支付标准为:女职工怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的42天。