常德最新产假国家规定是多少天2025

2024常德最新产假国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天”共计158天，以下是具体内容。

一、常德最新产假国家规定是多少天

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天”。共计158天。

女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

此条款与《湖南省人口与计划生育条例》及其修正案草案（征求意见稿）中关于产假天数的规定是一致的，我省暂不会增加产假天数。

《湖南省女职工劳动保护特别规定》

第九条用人单位应当给予实施计划生育手术的女职工下列劳动保护：(一)放置宫内节育器的，休假2天，术后一周内不安排从事重体力劳动;取出宫内节育器的，休假1天;(二)放置皮下埋植剂的，休假2天;取出皮下埋植剂的，休假1天;(三)施行输卵管结扎术或者复通术的，休假21天。

二、常德陪产假规定

陪产假规定

1、新修订的《湖南省人口与计划生育条例》规定，2016年1月1日以后合法生育子女的夫妻，女方在国家规定的产假期满后，再享受60天的奖励产假，男方享受20天的护理假。

2、男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

陪产假办理

办理材料： 身份证、结婚证和准生证

办理地点： 直接咨询公司的人事部门并办理

三、产假期间工资如何发放

参保职工在常德本级统筹区参加生育保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后可申领生育津贴。邵阳市参保人员不能自行领取生育津贴，需提交所需资料后由单位社保专员负责办理，办理完成后，生育将发放至单位参保账户中。

一、发放方式：

用人单位女职工在相关产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。

拓展阅读：在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。