2025年日照产假多少天,最新日照产假天数国家规定

2019年日照产假多少天,最新日照产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年日照产假国家规定多少天呢？日照最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于日照产假相关知识。

为进一步做好生育保险工作，根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)、《山东省企业职工生育保险规定》(山东省人民政府令第193号)及相关规定，我市对符合政策的女职工生育保险津贴待遇进行调整。

女职工生育享受98天产假；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合《山东省企业职工生育保险规定》第十二条第一款规定“晚育”的人员，在该条款修订之前，继续执行增加产假60天的规定。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

自2017年1月1日以后生育的企业职工，按照以上规定的天数计算生育津贴。此次政策调整，将进一步提高我市企业女职工的生育保险津贴待遇水。