2025年潮州产假多少天,最新潮州产假天数国家规定

2019年潮州产假多少天,最新潮州产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年潮州产假国家规定多少天呢？潮州最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于潮州产假相关知识。

第一问：生育假期有多长？

根据《广东省职工生育保险规定》与《广东省人口与计划生育条例》的规定：

也就是说，

广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，

剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。

相对应的，男方也可以享受15天的陪产假！

第二问：生育保险待遇怎么算？

生育保险待遇

Ⅰ.生育医疗费用补助 + Ⅱ.生育津贴

生育医疗费用补助标准：

一

分娩医疗费用补助标准为顺产1500元、剖宫产4500元、难产(吸引产、钳产、臀位产)2000元。多胞胎生育的，每多一胎增付补助500元。

二

自然终止妊娠医疗费用补助标准为妊娠不满12周的380元、妊娠12周以上不满28周的900元、妊娠28周以上的1500元。

三

计划生育手术医疗费用补助标准为放置(取出)宫内节育器120元、皮下埋植术225元、流产术(负压吸宫、钳刮术)375元、引产术(妊娠不满28周)900元、引产术(妊娠满28周以上)1500元、输精管结扎术225元、输卵管结扎术750元、输精管复通术2400元、输卵管复通术3000元。

四

产前检查补助标准为500元。参保女职工分娩或者妊娠28周以上终止妊娠的，可享受一次性产前检查补贴。

五

职工分娩住院期间发生妊娠合并症、并发症的，分娩及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用按《广东省职工生育保险规定》第十三条的规定，由生育保险基金支付，不再享受分娩医疗费用补助。

生育津贴具体的计算公式：

（单位上年度职工月均工资÷30）×规定的假期天数

规定的假期天数按照下列规定计发：