天津市人力资源和社会保障局回复:女职工符合计划生育政策怀孕,发生流产先兆经医生诊断证明需保胎休息的,用人单位应安排休息,但不计入医疗期。在休息期间,用人单位为其支付的工资,不得低于本市最低工资标准的80%。
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