报告显示：我国软件业薪酬涨幅5年来最小(一)

　　机构最新的统计数据显示，中国软件和信息技术服务业从业人员达到了470万，为2001年的15倍以上。但是受国际金融危机影响，软件行业的增速放缓。与互联网、通讯、手机游戏和电子商务行业相比，软件行业涨薪幅度最5年来最小，基本维持在10%左右。

　　全国规模以上的软件和信息技术服务企业达到了3.3万家。2006年-2008年，行业呈现高速发展态势，“钱景”也相当乐观。但是从以后，受国际金融危机及世界经济疲软影响，增幅开始放缓。骨干软件企业已经进入营业收入增长瓶颈期。软件行业面临着转型压力。

　　过去一个好的产品可以养活一个企业5年以上，现在这个周期大大缩短，一些企业也被淘汰或被并购。市场份额下降是一部分原因，还有一部分原因是逐年提高的人工成本。“软件行业与其他研发类行业一样，人工成本是最主要的成本开支之一。与制造行业相比，软件行业往往更重视人才的‘质’而不是‘量’。所以，在这种情况下，人工成本的增长给软件企业的压力会越来越大。”人力资源咨询服务机构众达朴信方面认为。

软件企业面临转型压力

　　1、软件开发经理

　　系统分析经理

　　应用软件

　　工程师

　　ios开发

　　工程师

　　android开发

　　工程师

　　高级java

　　程序员

　　研发岗位薪酬范围

　　3、研发岗位薪酬继续“水涨船高”

　　众达朴信针对软件行业薪酬做了调研报告。数据显示，主管层级员工一二线城市年度总现金中位值分别为149598元和98592 元。该层级技术研发类员工薪酬水较高，涨薪幅度达到了13.6%。但是与互联网、通讯、手机游戏和电子商务行业相比，软件行业涨薪幅度最5年来最小，基本维持在10%左右。

　　记者了解到，南京软件业务收入在全国位居第四，软件行业的“钱景”也挺乐观的。一般学生到软件企业去实的，实工资也相当不菲。比如华为、中兴等实生基本月薪都在三千元，有的高达四五千元，实生待遇比普通本科毕业生工资还要高。南京某高校的一组就业数据显示，从事IT和软件行业的毕业生每年可以拿到20个月甚至是30个月的薪酬。