2025年城镇私营单位年均工资42833元

导读：全国城镇私营单位就业人员年均工资为42833元，与的39589元相比，增加了3244元，同比名义增长8.2%，增速比回落0.6个百分点。扣除物价因素，全国城镇私营单位就业人员年均工资实际增长6.0%。

分四大区域看，城镇私营单位就业人员年均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为47347元、39047元、35000元和33184元，同比名义增长率从高到低依次为东部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和东北地区3.1%。最高和最低区域的均工资之比为1.43，比上年扩大0.08。

分行业门类看，年均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业63578元，科学研究和技术服务业54764元，金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)50366元，分别为全国均水的1.48倍、1.28倍和1.18倍。年均工资最低的三个行业分别是农林牧渔业31301元，住宿和餐饮业34712元，居民服务、修理和其他服务业35824元，分别为全国均水的73%、81%和84%。

从均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为金融业、电力热力燃气及水生产和供应业以及房地产业，增长率分别为12.2%、11.5%和10.3%。增速最低的三个行业依次为采矿业、交通运输仓储和邮政业以及教育，增长率分别为3.7%、5.5%和6.7%。全部18个行业门类中，有10个行业的均工资增速高于全国均水。

附注

1.指标解释

(1)单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

(3)均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水。计算公式为：

2.统计范围

根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

全国城镇私营单位工资统计共调查64.2万家单位，占全部城镇私营单位总数的8.0%。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

4.东中西部和东北地区划分方法

东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。

中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。

西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆。

东北地区包括：辽宁、吉林和黑龙江。

5.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)执行。

6.由于城镇私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业，主要是一些小的区域性行业协会，如寺庙管理委员会、种植养殖协会等，调查样本量小，代表性不足，故未在表中列示