教师的年终绩效工资规定(二)

离休干部和建国前参加革命工作，并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人，仍按临财综[2009]1号文件有关规定执行，已执行的不再重复审批。

退职人员，按照同职级退休人员标准的70%确定。

今后退休、退职的人员，从退休、退职下月起，按退休、退职人员的标准发放生活补贴。

退休人员生活补贴标准(元/人、月)：

(一)管理人员：副厅级1920,正县级1520,副县级1440,正科级1200,副科级1120,科办员880。

(二)专业技术人员：副高级1440，中级1200，助理及以下880。

(三)工勤人员：技师1184，高级工1008，中级工880，初级(普)工840。

五、经费保障与财务管理

(一)义务教育学校实施绩效工资所需经费，纳入市级财政预算，并优先保证义务教育学校绩效工资的足额、按时发放。

(二)各学校要规范学校财务管理，严格执行国务院关于免除义务教育阶段学生学杂费等费用的规定，严禁“一边免费、一边乱收费”。学校的国有资产实行统一管理，各类政府非税收入一律按照国家规定上缴同级财政，严格实行“收支两条线”。严禁利用收费收入和公用经费自行发放津贴补贴。

(三)学校绩效工资应专款专用，分账核算。绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金。具体发放方式按市财政国库管理制度有关规定执行。基础性绩效工资按规定程序直接划入个人工资银行账户，奖励性绩效工资经学校主管部门审核后，由同级财政部门划入个人工资银行账户。