广州市劳动关系集体协商争议调停员管理办法(二)

(四)法律、法规和规章允许的其他调查与调停权利。

第九条　调停员主要义务：

(一)接受市或者区三方协商会议办公室调停任务后，按照《规定》第二十条、第二十五条规定的时限开展调停工作，无正当理由不得拒绝、迟延或者终止调停事项;

(二)组织劳动关系双方等、有序协商，或者参与政府组织的劳动关系双方协商;

(三)在尊重当事人权利的前提下，提出争议解决建议，帮助当事人自愿达成调停协议;

(四)保守在调停工作中接触到的当事人商业秘密;

(五)向市三方协商会议办公室报告调停情况及结果，对经调停未达成一致意见的，形成调停报告送争议双方。

第十条　调停员在履职过程中表现优秀的，由市三方协商会议办公室给予通报表扬。

第十一条　调停员违反本办法以及《规定》第二十三条规定的，由市三方协商会议办公室给予批评教育、责令改正;情节严重的，由市三方协商会议予以解聘。

第十二条　市三方协商会议办公室负责调停案件的归档工作。

第十三条　非国家机关工作人员的调停员从事调停工作，根据实际情况给予适当的误工补贴。具体的补贴标准和办法另行制定并报市人民政府批准后实施。

第十四条本办法自发布之日起施行。