关于机关事业单位职业年金办法实施的浅析

机关实行职业年金不必大惊小怪

今年1月，国务院决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。昨日，国务院对外公布了《机关事业单位职业年金办法》，今后机关事业单位将为4000万机关事业单位人员建立职业年金，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。《新京报》4月7日讯。

不可否认，这一新政的出台，是养老金并轨制的必要补充，况且外国早就普及，因而，我们没必要大惊小怪，质疑和吐槽。笔者之所以这样说，理由有三：

首先是职业年金并没多少。新闻报道后就有一些网友质疑是再给机关事业单位人员的发变相福利，是否福利还是让事实说话。我们看到个人缴费比例为本人缴费工资的4%，就拿个人工资4000元来算，也不过就是区区160元。与国家连续十多年实行的企业退休人员工资普涨10%差不多。我们还有何理由去质疑和吐槽呢?

其次是工资福利上涨是社会福利和改革红利的具体体现。社会在发展，人民们的生活水亦应提高。机关事业单位人员实行统一缴纳养老金制度，这是我们许多人期盼已久的事，现在终于成为现实，总不能让他们光交养老金而不提高工资福利吧，虽然说国家也决定给这一群体涨工资，但是所涨有限，并且有许多地方还没有涨。我们不能带着有色眼镜看到公务员这个群体，更不能抱着仇官的情绪。要看到他们也是人，也要养家糊口。如果基本生活就难以保障谁也不会去干。现在公务员跳槽者越来越多就是明证。不可否认，公务员中有极少数贪腐者，但绝大多数还是好的。

再次是大势所趋。中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄解释，其实养老金的“三个支柱”中的第一支柱是基础养老金，第二是企业年金，第三是商业养老保险。但是，目前我们国家并没有建立起来这样的三个支柱。在国外，企业年金是非常普遍的做法。由此可见，被广泛运用就说明其有科学合理性，外国都在实行，为啥我们就不行?因此说，我们对此都要保持理性认识。再就是要看到公务员事业单位人员就是一个职业，随着中央反腐力度的不断加大，其优势越来越少，现在已基本与各行各业福利待遇相，没必要眼睛一直盯着他们。还是干好自己的工作和事业，过好自己的小日子才是正事。你说是不是?