浙江省婚假多少天,浙江省婚假和晚婚假国家规定

据媒体报道，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。其中，“晚婚假没了”这一话题，引发了广大网友的极大关注。那么，浙江省晚婚婚假2016是怎么规定的呢？

浙江省新劳动法规定的婚假2016

　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远，另给予路程假。

　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　5、婚假包括公休假和法定假。

　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

浙江省晚婚婚假多少天2016

　符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

浙江省婚假一般有多少天

　1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：

　原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

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　一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远，另给予路程假。

　三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：浙江省双方晚婚的，婚假延长到15日。

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　该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《xx省(市)人口与计划生育条例》。

　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)浙江省婚假多少天：

　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远，另给予路程假。

　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

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　5、婚假包括公休假和法定假。

　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)浙江省婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。