2019关于退休及养老保险待遇政策解读

一、退休条件

1、达到退休年龄：男性60周岁，女工人50周岁，从事企业管理工作的女员工55周岁;

2、养老保险缴费满15年以上。

二、办理流程

1、达到法定退休年龄前由员工向单位书面申请退休，单位对员工出生年月、参加工作时间进行公示确认，无疑义情况下单位按要求携带相关材料至社保所办理退休手续;

2、退休手续成功办理后领取《退休证》，按月领取养老金。

三、养老金计算方法

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口均寿命来确定。计发月数略等于(人口均寿命-退休年龄)X12。目前55岁为170个月。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月均缴费工资=全省上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数

本人的均缴费指数：自己实际的缴费基数与社会均工资之比的历年均值(0.6~3)

举例计算：

若退休时已累计缴费20年，个人养老金账户余额15万，退休时，退休城市上年在岗职工均工资为8000元。本人的均缴费指数：1.5(自己实际的缴费基数与社会均工资之比的历年均值)，月领取金额计算如下：

基础养老金=(8000+8000*1.5)/2*20*0.01=2000

个人养老金=150000/170=882

退休金=2000+882=2882