当前位置:高考知识网 > 社保政策 > 正文

2025年温州市区最低工资将提高至1860元

更新时间:2023-08-20 23:46:32 高考知识网 www.xjdkctz.com

从下个月起,温州的劳动者们要“加薪”了。日前,温州市人民政府发文,决定从11月1日起,调整全市最低工资标准,其中市区最高,上涨至1860元/月,比去年提高了210元。

市区最低月薪提高了210元

闂佸搫顦悧濠囧箰閹间礁鐭楅柛鈩冪☉缁€鍡涙煕閳╁叐鎴濃枔閼哥數绠鹃柡澶嬪焾閸庢捇鏌涜箛鏂忔垹绮欐径瀣瘈闁告洦鍓涢弳鐘崇節閵忕姷鍨婚柛鎰劤婵★拷
婵犵數鍋炲ḿ娆擃敄閸℃瑧鐭堥柟缁㈠枛缁狅綁鏌熸潏鍓у埌闁告ɑ娼欓埥澶愬箻缁涜顣肩紓渚囧枛閻楀﹦绮欐繝鍥ч唶婵犻潧瀚ù鐑芥煟鎼淬垹鍠曢柟鍑ゆ嫹

调整后的最低月工资标准为:市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、洞头区灵昆街道)1860元/月;乐清市、瑞安市、洞头区(灵昆街道除外)1660元/月;永嘉县、阳县、苍南县、文成县、泰顺县1530元/月。据悉,此次调整后,分别比去年提高了210元、190元、180元。

对应上述各地月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准,则分别从的13.5元、12元、10.9元三档,调整为17元、15.2元、13.8元三档。

新标准从11月1日起实施。

温州21年涨了1660元/月

据悉,我市自从1994年开始实施最低工资标准以来,至今已调整16次,几乎每一到两年都会进行调整,主要为了保护低收入劳动者的工资能有效增长,同时也为各类加班费、失业保险金、低保金提供了最合理的计算基准。

根据记录,从1994年5月1日起至今,最低工资已经从最初的200元/月,逐步上涨到今年的1860元/月,21年来上涨了1660元/月。

市人力社保局劳动关系处相关负责人透露,用人单位若违反最低工资标准规定,应发工资额低于当年最低工资标准的,劳动者有权到相关人力社保部门进行投诉。人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。

“三险一金”包括在最低工资内

最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。包括劳动者个人依法缴纳的“三险一金”,即养老保险、失业保险、医疗保险,以及公积金;不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

最低工资标准的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时。

闂佸搫顦悧濠囧箰閹间礁鐭楅柛鈩冪☉缁€鍡涙煕閳╁叐鎴濃枔閼哥數绠鹃柡澶嬪焾閸庢捇鏌涜箛鏂忔垹绮欐径瀣瘈闁告洦鍓涢弳鐘崇節閵忕姷鍨婚柛鎰劤婵★拷
婵犵數鍋炲ḿ娆擃敄閸℃瑧鐭堥柟缁㈠枛缁狅綁鏌熸潏鍓у埌闁告ɑ娼欓埥澶愬箻缁涜顣肩紓渚囧枛閻楀﹦绮欐繝鍥ч唶婵犻潧瀚ù鐑芥煟鎼淬垹鍠曢柟鍑ゆ嫹
闂佺ǹ绻愰崢鏍姳椤掑嫬绠i柟瀛樼矋缁拷 - 闂佸憡姊绘慨鎾矗閸℃稑绠i柟瀛樼矋缁拷 - 闂佺ǹ绻愮粔鐑芥儗濡ゅ啯瀚氶悗娑櫳戦~锟� - 濠电偛妫庨崹鑲╂崲鐎n喖绠柡鍥╁閿燂拷 - 闂侀€涘嫎閸婃鐏欓柣鐘叉搐閻°劌危閿燂拷 - 闂侀潻璐熼崝搴ㄥ吹鎼淬劌绠柡鍥风磿濡诧拷
闂佹眹鍔嶅﹢寤婸婵犮垼顔愰幏锟�20004639闂佸憡鐟遍幏锟�-12

CopyRight 2017-2024 Www.xjdkctz.Com Inc All Rights Reserved. 婵°倕鍊规灙闁逞屽墮閸熶即鎮¢敍鍕珰闁糕剝鐟х粔锟� 闂佺粯顨呴悧濠傖缚閸儱绠ラ柍褜鍓熷鐢告晸閿燂拷