2025年抚顺最新社保缴费基数及比例,公司和各人分别交多少钱

社保作为我国保障力度最大的保险，为我们的生产生活发挥着不可替代的作用。随着国家保障制度的健全和宣传力度的增大，抚顺人民基本都购买了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在养老和医疗方面发挥着切实的用途。2021年抚顺最新社保缴费基数及比例,公司和各人分别交多少钱是大家所关注的问题。下面小编为大家介绍抚顺最新社保缴费相关信息，仅供参考。

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数以上年度月均工资确认缴费基数。职工工资总额包括奖金、各种津贴、补贴等属于工资性质的项目。

按照规定2019年起抚顺市养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险按照上年度辽宁省全省全口径均工资确定上下限。抚顺执行月标准4513元。

最低缴费基数为2018年辽宁省全省全口径均工资的60%，即2708元/月，最高缴费基数为2018年辽宁省全省全口径均工资的300%，即13539元/月。

基本医疗保险

参加基本医疗保险的职工以本人上年度月均工资收入作为缴费基数。

按照规定2019年起抚顺市医疗保险按照上年度抚顺市全口径城镇单位就业人员均工资确定上下限，月标准为4355元。

最低缴费基数为2018年抚顺市全口径城镇单位就业人员均工资，即4355元/月，最高缴费基数为2018年抚顺市全口径城镇单位就业人员均工资的300%，即13065元/月。

2019-2020年抚顺市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。