2024年遵义社保缴费最低基数为最低3397.6元,最高18028.25元缴费比例:养老保险:公司缴19%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴1%,个人不缴;医疗保险:公司缴7.5%,个人缴2%;补充大病:公司缴8元,个人缴8元。
遵义社保基数 | ||||||||
类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
基本养老保险 | 3828 | 19136 | 16% | 8% | 612.48 | 306.24 | 3061.76 | 1530.88 |
基本医疗保险 | 6262.33 | 18787 | 6.5% | 2.0% | 407.05 | 125.25 | 1221.16 | 375.74 |
失业保险 | 3828 | 19136 | 0.70% | 0.30% | 26.80 | 11.48 | 133.95 | 57.41 |
工伤保险 | 3828 | 19136 | 0.50% | — | 19.14 | — | 95.68 | — |
生育保险 | 已并入医疗 | — | — | — | — | — | — | |
小计 | 1065.47 | 442.97 | 4512.55 | 1964.03 | ||||
合计 | 1508.44 | 6476.58 |
2023年社保缴纳比例:
1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;
3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;
5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
用社保缴费基数计算社保,如下:
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工均工资300%的,以当地上年度职工均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工均工资60%的,以当地上一年职工均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
根据相关法规,当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月均工资收入确定。职工月均工资收入是按我国统计局法规列入工资总额统计的项目,包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
所以说,并不是说您的月工资是多少,社保缴费基数就是多少。不过,如果您是新入职员工,那么在与单位协商一致的情况下,一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然,社保缴费基数不能超过当年的上下限。
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