2025年天津社保缴费最低基数及个人和单位具体是多少钱

2024年天津社保缴费最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

一、2024年天津社保缴费最低基数 

天津社保最低缴费标准及缴费金额明细如下：

2023年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元，最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

》》》2023年天津社会保险缴费基数

最低标准：

4400元

最高标准：

22434元

该基数应用范围：

包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

执行时间：

从2022年7月21日起执行。

天津企业职工社会保险缴费比例：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;

基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%。

（本文数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准）

社保缴纳比例：

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

二、天津社保基数如何计算

社保基数一般是由社均工资*缴费档次来计算的。

1、社均工资：各地区一般会统计当地的社均工资水，这也是社保费用计算的基础，经济发展越好的地区，比如说北上广深，其对应的社均工资也会更高一些。

2、缴费档次：职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。

以社均工资五千为例，其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。

三、天津社保基数就是工资吗

根据相关法规，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月均工资收入确定。职工月均工资收入是按我国统计局法规列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

所以说，并不是说您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。不过，如果您是新入职员工，那么在与单位协商一致的情况下，一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限。