当前位置:高考知识网 > 失业保险 > 正文

南京最低工资涨 加班费、失业金也将跟着调整

更新时间:2023-08-18 03:03:23 高考知识网 www.xjdkctz.com

最低工资涨 加班费、失业金也将跟着调整

  有记者了解到,此次上调最低工资标准,主要是出于提高劳动者收入和保障劳动者权益的考虑。最低工资标准是法律底线,而不是薪资指导标准。最低工资涨,加班费下限、失业金上限也将跟着调整。

鏉堟挸鍙嗛崚鍡樻殶濞村鍏樻稉濠勬畱婢堆冾劅
濞村绁撮幋鎴e厴娑撳﹣绮堟稊鍫濄亣鐎涳拷

最低工资包括三项保险费

  最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

  这意味着,最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。如果以南京市区执行一类区标准1630元为例,新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费,即养老(8%)、失业(0.5%)、医疗(2%),另加大病保险10元,按目前南京市区的社保最低缴费基数2400元计算,一个参保职工每月个人负担的社保费最低为262元,扣除社保费后,实际拿到手的最低为1368元。而目前1480元的标准,扣除262元的社保费后,职工拿到手的现钱最低为1218元。

一类区病假工资最低1304元

  上调最低工资标准后,将影响一群按最底线标准计算收入的职工,比如长期休病假的。记者了解到,按照《江苏省工资支付条例》,职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。下月起,以一类区为例,病假工资至少为1304元。

最低工资涨,失业金上限也涨

  根据《江苏省失业保险规定》,失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。以目前南京市的最低工资标准和低保标准算下来,南京市区失业金发放标准最高为1480元,最低为858元。调整后失业人员的失业保险金最高能拿到1630元。

  同样,加班费的最低数也将跟着最低工资标准而水涨船高。

閻儱鍨庨柅澶娿亣鐎涳妇閮寸紒锟�
閼惧嘲褰囬崘鑼旀穱婵嬫珜閺嶁€虫倳閸楋拷
闁稿繐鍘栫花顒勫箣閹存粍绮� - 闁告梻濮撮崣鍡涘箣閹存粍绮� - 闁稿繐绉烽惌妤冩嫚鐎涙ɑ顫� - 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� - 闁逛勘鍊楁灙閻犲洤鐡ㄥΣ锟� - 闁革负鍔庨崵搴ㄥ箮閺囷紕妲�
闁汇劍婀廋P濠㈣鎷�20004639闁告瑱鎷�-12

CopyRight 2017-2024 Www.xjdkctz.Com Inc All Rights Reserved. 濡ゅ倹枪閳ь剙鍟伴悡锛勬嫚閸℃瑧绉� 闁绘鐗婂ḿ鍫ュ箥閳ь剟寮甸敓锟�