2018广州生育险交满多久可以享受报销,生育险没满一年如何报销(一)

广州社保未交满一年生育保险怎么报销？

网友问：因为社保未交满一年，生育保险改怎么报销？

　广州人社局回复：你好，根据《广州市职工生育保险实施办法》中的第二十七条：

“在参加本市生育保险期间妊娠或施行计划生育手术但累计缴费未满1年的，可待其累计缴费满12个月后的1年内，由用人单位凭相关资料向社会保险经办机构申请报销，限额报销标准为本市同等级定点医疗机构相应定额标准的80%”。

小编解析：也就是说社保未交满一年的，可以等到交满一年后再申请报销。

参保人或用人单位申请报销生育医疗费用应当提供以下资料：

(一)生育保险待遇申请表;

(二)医疗收费票据原件;

(三)医疗收费明细清单;

(四)医院病历及诊断证明;

(五)符合计划生育规定的证明材料;

(六)属异地就医的，需提供异地就医申请表;

(七)参保人累计缴纳生育保险费满12个月之后申请报销生育医疗费用的，还须补充劳动合同或者用人单位的招录证明，属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议，职工就业期间的工资支付凭证，用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

广州市生育保险本地分娩报销方法

生育保险费用由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

一.能享受生育保险的条件

1.参保职工参加生育保险累计缴费满1年以上、申办生育保险待遇期间仍是参保状态;

2.符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。

二、生育保险待遇享受范围

生育待遇包括产前检查(妊娠满16周至分娩前)、分娩、产后并发症(产假期间)、产后42天回院检查、妊娠12周内人流、妊娠12周以上引产。

1.生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

2.生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

生育津贴=当月本单位人缴费工资÷30(天)×假期天数

产假计算：

基本产假98天，其中产前可以休假15天;

生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假15天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

怀孕不满四个月流产的，享受15天产假;

怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

自愿生育独生子女的，增加35天;

晚育的，增加15天。

3.一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

4.计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

5.男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月均工资为基数，按规定的假期时间计发。

三、生育就医确认及申报生育定点医院

(一)什么时候可以办理

1.准备分娩的，在妊娠满16周之后，生育前办理(需要在产前办理，为保障您的生育保险医疗待遇建议尽快办理)。

2.符合生育政策因特殊原因需施行流产、引产手术的，在术前办理。

(二)需要哪些资料

1、《计划生育服务证》(原件)或婚育证明

2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》原件或医院诊断怀孕周数及预产期证明的原件

3、小一寸期照片1张

4、《生育保险选择定点医院申请表》(须盖单位公章并填写联系人姓名及电话)一式三份

注意：《计划生育服务证》需先在居住地所在居委会进行生育报备。