2025年安康生育保险报销条件和比例计算方法,生育津贴最新政策

2018年安康生育保险报销条件和比例计算方法,生育津贴最新政策  

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。那么2018年安康生育保险报销条件和报销比例是多少？安康生育津贴怎么发放呢？本文小编带你一起了解关于安康生育保险相关信息。

安康生育保险报销所需材料 

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 

用人单位需要提交的申报材料： 

1、社会保险登记表; 

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 

生育女职工需要提交的申报材料： 

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 

4、企业职工生育医疗证审领表; 

安康生育保险报销标准 

(一)、女职工 

1、生育津贴 

以生育(流产)时当月本单位人缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人缴费工资÷30(天)×假期天数 

假期天数： 

(1)正常产假90天(包括产前检查15天); 

(2)独生子女假增加35天; 

(3)晚育假增加15天; 

(4)难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。 

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 

(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 

2、生育医疗费 

(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 

(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。 

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 

3、一次性分娩营养补助费 

(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月均工资× 25% ; 

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月均工资× 50% 。 

4、一次性补贴 

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 

(二)男职工 

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人缴费工资计发。 

男配偶假期工资 = 当月单位人缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。