2019上海辅警改革方案最新消息,上海辅警工资待遇改革

随着警察的工资改革已经逐步落实，在广大的公安机关里的辅警们何去何从呢？

警辅人员（警务辅助人员即辅警）承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，大量警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。

协警心里苦水也不少。北京、吉林、江苏等地部分警辅人员与记者交流时“吐槽”颇多：不是“正规军”，着装不统一；协助执法不被群众认可；工资待遇低、前途不明晰；无抚恤标准，工作受伤只算“见义勇为..........

警辅人员的工资普遍偏低，一千元左右的工资并不少见。因为缺乏激励机制，不少年轻警辅人员在工作一段时间后选择离开。除此之外，由于编制等“硬杠杠”难越，晋升空间狭小。

公安部5月23日在京召开公安机关警务辅助人员管理工作座谈会，总结交流地方公安机关的经验做法，深入分析当前存在的问题和原因，研究探讨规范警务辅助人员管理的思路和措施。公安部党委委员、政治部主任夏崇源出席会议并讲话。 会议指出，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。目前，警务辅助人员的法律地位、职责权限、教育培训、待遇保障缺乏统一规范的法律规定和政策依据；一些地方的警务辅助人员管理不够规范，警务辅助人员的素质有待提高。对上述问题，必须统一思想认识，采取有力措施，痛下决心予以解决。

会议强调，要充分运用法治思维、借助法治方式、依靠法律手段，在深入总结基层实践经验、借鉴国（境）外相关做法的基础上，立足我国国情和公安工作实际，加强调查研究和制度设计，进一步明确法律地位、厘清岗位职责、健全管理制度、强化职业保障，逐步推动警务辅助人员管理工作走上制度化、规范化、法治化轨道。

夏崇源要求，各地公安机关要立足本地实际，狠抓制度建设，大胆实践探索，为制定全国统一的警务辅助人员管理制度提供成功经验和有益借鉴，同时要从看到的问题入手，从身边的事情抓起，逐一加以解决，稳步推进工作。总的要求是明确职责、发挥作用，加强管理、防止问题。要切实克服过度依赖警务辅助人员和“只用不管”的倾向，坚持“谁用人、谁管理、谁负责”，坚决落实对警务辅助人员的思想教育、日常管理和失职追究责任。

北京等8个地方公安机关负责人和来自中国社会科学院等单位的4名专家、学者作了发言。中央司改办、中编办、民政部、财政部、人力资源和社会保障部等部门的负责同志应邀参加会议。

警务需要，百姓也离不开现阶段警务辅助人员不可或缺，辅警收入低待遇差，队员们缺乏归属感。