记者昨从无锡市人社局养老保险处获悉,省企业退休人员养老金调整方案正式出台,无锡参照省标准执行。据悉,企业退休养老金总体上调10%,无锡市将有40.5万余名企退人员将在此次调整中受益。
据介绍,今年江苏省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成,这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得,又可以合理控高抬低、防止差距过大,较好体现了公与效率相结合的原则。根据规定,今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元,增加了20元,这就使得基本养老金水偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与此同时,与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元,不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得,缴费年限越长的,这一部分增加的数额越多。如退休人员王某,65周岁,缴费年限25年,本次调整前月基本养老金为1800元,此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元,增加198元。
同时,70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发40元、60元和80元。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发30元、50元和70元。如退休人员张某,75周岁,缴费年限35年,本次调整前月基本养老金为3500元,此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元,增加347.5元。又如退休人员李某,70周岁,缴费年限35年,本次调整前月基本养老金为2400元,此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元,增加289元。
与此同时,人社部门鼓励有条件的企业都应当建立企业年金制度,充分利用国家的税收支持政策,从早为职工建立企业年金,为职工的老有所养提供更好的保障,这也是一个负责任企业应有的作为。
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