2018国考职位表发布 三大亮点解读

国考职位表公布 国考公告三大亮点解读

　　国家公务员局网站今日发布中央机关及其直属机构度考试录用公务员公告，公告明确报考人员可在10月15日8:00至24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

　　公告明确，中央机关及其直属机构度考试录用公务员报考条件，即18周岁以上、35周岁以下可报考，应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

比增3000人招录部门减少10个左右

　　国家公务员考试计划招录2.2万余人，共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加。与相比，本次国考招录部门减少10个左右，招录人数增加3000人。某教育培训机构专家表示，通过研究发现，公考热度虽有所降低，但年来招录竞争比例已经相对稳，所以招录人数增加3000人，一方面意味着机会的增加，另一方面也意味着考生想要获得其中一个席位，依然需要过五关斩六将。

国考公告亮点解读

亮点一：不同职位继续采用分级分类考试

　　国考将继续采用分级分类考试，对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题，对专业性较强的单位和非通用语职位，继续实行“2+X”模式，即除进行公共科目考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水测试，以体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求，满足招录机关对人才的需求。

亮点二：市级以下职位以招录应届毕业生为主

　　本次国考规定，“省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员;市级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。中央直属机构市级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。”

　　这对于面临“更难就业季”的应届毕业生，将有更多机会和选择。过去几年中，应届生可报考的国考职位大多在7成左右。在2015国考招录职位中，曾明确要求为应届毕业生的职位约占市级总职位数的48%，人数约占56%。某教育培训机构专家预计今年这个比重将会增大。

亮点三：艰苦边远地区基层职位门槛降低

　　为解决艰苦边远地区基层机关“招人难”问题，将对这类地区县级以下职位，视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛;为缓解艰苦边远地区“留人难”问题，各直属机构可拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。本届国考招录的人员，也将成为首批享受基层职位降低门槛的人群。《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。

　　国考报名时间为15日-24日，比延长一天，再次回归到10天。考生报名主要采取网络报名的方式，可登录人力资源社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站及考试录用公务员专题网站查询相关信息。公共科目笔试定于11月30日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行，比往年推迟6天。