公务员招录遇冷是好是坏？

公务员招录遇冷是个好现象

　　本市公务员报考昨天9时正式启动，截至当天16时只有76人报名成功，分布在40个部门的51个职位，仍有1716个职位无人报名成功。(11月14日 北京日报)

　　每逢国考或者四级联考，铺天盖地都是一片热火朝天的繁华景象，万人挤过独木桥，只为那一个公务员岗位。然而，作为堂堂首都的大北京，今年的公务员报考竟然遇冷，难道是变天儿了?可笔者觉得，公务员招录遇冷，真的是一个好现象。

一是说明公务员抱“金饭碗”的神话在被打破。

　　报考公务员之所以热度不减，跟人们看好公务员是个“金饭碗”，觉得里面有很多灰色收入，有很大的关系。随着网络上，越来越多的基层公务员公开自己的真实收入，公务员是个“金饭碗”的神话，在被逐渐打破，人们也逐渐认识到公务员并非想象的那么好。那么，遇冷也就好理解了，毕竟，条条大路通罗马，成功并非只有一条路。

二是说明公务员行业的神秘性正在慢慢消失。

　　公务员热还有个原因，就是人们看到了其优越性，比如手中握有权力、工作比较轻闲等等，但事实真是如此吗?随着公务员行业日益透明，工作压力大、各种考核紧、工作任务重等另一面，正被逐渐呈现在人们面前，这也让公务员行业的吸引力正在逐步降低。

三是说明持续的反腐行动产生了强烈的震撼。

　　有些人考录公务员是“有目的”的。然而，党的十八大后，中央一直保持了强大的反腐态势，不仅老虎苍蝇一起打，还挖出了诸如村支书等等的小贪巨腐，反腐已延伸到了各个领域、各个层次。这必将对那些“有目的、有想法”的考公务员者，产生一种强烈的震撼，对于选择公务员这个行业，将会仔细斟酌。

　　公务员招录遇冷是好不是坏，只有公务员变成与其他行业一样，成为一个职业，那么让“公务员”才能不再是高高在上的“特权阶级”，而使其回归服务的本质，体现“为人民服务”的本色。