青海最低工资标准最新规定,青海最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年青海最低工资标准是多少？青海最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于青海最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年青海最低工资最新标准规定

从省政府新闻发布会获悉，我省从2017年5月1日起，对全省最低工资标准进行统一调整。

调整标准：

月最低工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人，海南州、海北州、黄南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉树州1270元/月人，全省统一调整为1500元/月人。小时最低工资标准由西宁市、海东市12.7元/时人，海南州、海北州、黄南州12.8元/时人，海西州、果洛州、玉树州12.9元/时人，全省统一调整为15.2元/时人。

适用范围：

最低工资标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

用人单位违规将受处罚：

此次提高最低工资标准，有利于稳定就业岗位，有利于维护劳动者合法权益，有利于保护低收入者共享经济社会发展成果。根据相关要求：

●各类用人单位要在最低工资标准发布后10日内，将最低工资标准向本单位全体劳动者公示。

●各级人力资源社会保障部门将加大监督检查力度，对违反《最低工资规定》，支付劳动者工资低于最低工资标准的，责令用人单位限期改正并予以处罚。

●广大劳动者和失业人员要增强法律意识，努力维护自身权益。对于劳动者提供正常劳动，用人单位不执行最低工资标准的行为，劳动者要通过工会或向当地人力资源社会保障行政部门投诉，自觉运用法律武器维护自身权益。

二、青海最低工资定义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、每月最低工资一览表

2、小时最低工资一览表

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