2025年本溪最低工资标准最新规定,本溪最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年本溪最低工资标准是多少？本溪最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于本溪最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年本溪最低工资最新标准规定

本溪：关于调整全市最低工资标准的通知

从2018年1月1日起，我市对最低工资标准进行再次上调。

此次调整是依据辽宁省最低工资标准，结合全市城镇居民生活费支出、职工均工资、失业率、经济发展水等因素，综合测算得出。此标准适用于全市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等各类用人单位。具体调整标准为月最低工资标准提高100元，其中市区（含山区、明山区、溪湖区、南芬区）由1320元调整为1420元，两县由1200元调整为1300元；小时最低工资标准提高1元，其中市区（含山区、明山区、溪湖区、南芬区）由13元调整为14元，两县由10.8元调整为11.8元。

二、本溪最低工资定义

本溪最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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