2025年攀枝花最低工资标准最新规定,攀枝花最低工资标准多少钱

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的均工资将增加0.3%到0.6%。那么2019年攀枝花最低工资标准是多少？攀枝花最低工资新政策如何规定的？本文小编整理了关于攀枝花最低工资的想知识，仅供参考！

一、2019年攀枝花最低工资最新标准规定

1、调整后全市月最低工资标准

每月1380元(每日63.4元)

2、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

每小时14.4元。

此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括：加班加点工资know班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于最低工资标准。

提示：本通知自2018年7月1日起实施，调整后全市月最低工资标准为每月1380元(每日63.4元)，调整后全市非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。

二、攀枝花最低工资定义

攀枝花最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、全国31省份最低工资一览表

1、全国每月最低工资一览表

2、全国小时最低工资一览表

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