西安2025年最低工资标准月工资日工资小时工资多少钱

西安2024年最低工资标准为新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类区最低工资标准：月最低工资标准为2160元，非全日制用工的小时最低工资标准为21元，鄠邑区、蓝田县、周至县执行二类区最低工资标准：月最低工资标准为2050元，非全日制用工的小时最低工资标准为20元，以下小编整理了相关信息，以供参考。

一、西安2024年最低工资标准

为增加低收入劳动者收入，根据省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2023〕16号）要求，现就我市最低工资标准调整事宜通知如下：

一、调整后的最低工资标准情况

新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类区最低工资标准：月最低工资标准为2160元，非全日制用工的小时最低工资标准为21元。

鄠邑区、蓝田县、周至县执行二类区最低工资标准：月最低工资标准为2050元，非全日制用工的小时最低工资标准为20元。

二、执行时间

调整后的最低工资标准自2023年5月1日起执行。

三、有关要求

（一）各用人单位要严格执行最低工资规定，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准。

（二）各级人社部门和工会组织，要加强对最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。

二、最低工资标准是扣保险前还是之后

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴 

三、最低工资标准与社保有什么关系

一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。

但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。