合肥2025年最低工资标准月工资日工资小时工资多少钱

合肥2024年最低工资标准为市区月最低工资标准2060元，非全日制小时最低工资标准是21元，四县一市月最低工资标准1870元，非全日制小时最低工资标准是19元，以下小编整理了相关信息，以供参考。

一、合肥2024年最低工资标准

市区月最低工资标准2060元，非全日制小时最低工资标准是21元。四县一市月最低工资标准1870元，非全日制小时最低工资标准是19元。

自2023年3月1日起调整安徽全省最低工资标准，具体如下：

其中合肥最低工资标准是：

市区月最低工资标准2060元，非全日制小时最低工资标准是21元。

四县一市月最低工资标准1870元，非全日制小时最低工资标准是19元。

延伸阅读：

1：合肥市住房公积金基数

合肥市区住房公积金缴存基数下限按合肥市职工月最低工资标准确定，即2060元，调整后月最低缴存额为206元，较之前增加40元；市辖四县一市住房公积金缴存基数下限按当地月最低工资标准确定，即1870元，调整后月最低缴存额为188元，较之前增加44元。

2：省直住房公积金基数

根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》（皖政办秘〔2023〕2号）要求，合肥市区最低工资标准调整为2060元/月。按照《安徽省省直住房公积金归集管理办法》第三章第十六条“在岗职工住房公积金基数不得低于当地最低工资标准”规定，现将省直住房公积金缴存工资基数下限相应调整为2060元，自2023年3月1日起执行。

二、最低工资标准是扣保险前还是之后

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴 

三、最低工资标准与社保有什么关系

一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。

但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。