水电工管理制度(三)

水电工管理制度
、巡检情况必须认真填写巡检工作记录，字体要工整，看得清楚；
、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故，属于巡检不到位造成者，将追究当事人的责任。

六、违纪处理制度

、损坏公物，照价赔偿；
、迟到、早退每月累计三次，扣除一天工资；
、旷工一天，扣三天工资；
、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人元；
、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。

七、解聘辞退

触犯以下任意一条者予以解职并辞退：
、在单位打架、斗殴；
、故意破坏公设施物品；
、有不道德行为，作风败坏者；
、工作时间酗酒；
、有偷窃、诈骗行为者；
、触犯法律、法规者；
、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者；
、工作时间举只雅、偷懒耍滑、屡教不改者；
、无视领导或各项规章制度、屡教不改者；
、紧急关头、动摇者，临阵退缩者。

八、奖励制度

符合下列条件的根据情况给予奖励：
、服从领导，工作中做出显著成绩者；
、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作；
、刻苦钻研、技术高超、完成任务好；
、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好；
、拾金不昧，数额较大，在其他方面有突出成绩，做出较大贡献的；
、在工作中发现险情，排除各种不安定因素防止事故发生，保护公物和人身财产安全，英勇顽强， 奋不顾身，成绩显著者；
、集体成绩突出，贡献较大的，可根据具体情况，授予集体奖励；
、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金，晋升工资等。

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