银行会计人员绩效考核管理办法(六)

、　　其他（%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

十三条　对会计本部稽核岗位人员的考核内容及标准

、出勤情况（%）：会计结算部经理负责对本岗员工的日常出勤情况进行考核登记。

具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

、　　优质服务（%）：由稽核组业务负人负责考核本岗位员工优质服务质量。

具体考核要求及标准：与会计本部检查岗位人员的考核内容及标准一致，请参照执行。

、　　核算质量及内控管理（%）：主要是指通过接受会计结算部分管经理及本部业务检查组的日常检查和监督，对其日常稽核进度、稽核质量、业务稽核通报的完成质量的整体能力进行全面考查。

具体考核要求及标准：①、每周部门分管经理将对其稽核进度进行抽查，发现未按规定进度进行稽核或稽核进度严重滞后的，每次扣减岗位员工项目积分.分；②、部门经理或业务检查组在检查监督过程中发现该岗员工存在应发现而未发现的问题，每笔一般差错扣减员工项目积分.分，每笔重大差错扣减员工项目积分.－.分，违规差错每笔扣减员工项目积分.－分

；③、是否对当期各类业务差错进行了深入分析并形成书面稽核通报，通报质量是否符合相关要求，如存在此类现象将视通报质量进行酌情扣减项目积分。

、　　业务學習情况（%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

、　　其他（%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

十三条　对会计本部atm及现金出纳岗位人员的考核内容及标准

、出勤情况（%）：会计结算部分管经理负责对本岗员工的日常出勤情况进行考核登记。

具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

、　　优质服务（%）：由会计结算部分管经理负责考核本岗位员工优质服务质量。

具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

、　　核算质量及内控管理（%）：徐处正在整理中

、　　业务學習情况（%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

、　　其他（%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

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