大学劳动与社会保障专业的就业方向和就业前景未来怎么样

大学劳动与社会保障专业的就业方向为以劳动与人力资源方向、社会保障与福利方向、劳动法律与社会保障法律方向等为主要就业方向的，具体就业岗位包括：人力资源管理师、派遣专员等，以下是劳动与社会保障专业的相关介绍。

一、劳动与社会保障专业就业方向

劳动与社会保障专业是以劳动与人力资源方向、社会保障与福利方向、劳动法律与社会保障法律方向等为主要就业方向的，具体就业岗位包括：

1. 人力资源管理师：从事人力资源规划、招聘和选聘、绩效管理、员工关系管理等方面的工作。

2. 派遣专员：处理企业内部用工（如合同派遣、临时用工等）的相关工作。

3. 社会保险管理：从事社会保险的收缴、管理，以及为企业员工解决保险问题等。

4. 劳动关系协调员：协调员处理劳资纠纷，促进企业与员工之间的稳定关系。

5. 劳动法律与社会保障法律事务：为公司提供法律咨询、起草法律文书等服务。

6. 人事助理：协助人事经理处理员工档案管理、培训、考核等方面的工作。

7. 企业文化和员工活动策划师：负责企业文化建设、员工活动和奖励计划的策划、组织和实施。

此外，劳动与社会保障专业毕业生还可以去事业单位、非营利性组织、教育机构等就业。

二、劳动与社会保障专业就业前景

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

三、劳动与社会保障专业相关介绍 

1、培养目标

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和劳动保障法律法规与规章、社会保险、医疗保险、劳动关系等知识，具备社会保险办理、劳动争议预防与处理、劳动执法监督检查等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事社会保险业务经办、医疗保险待遇审核支付、劳动关系协调、劳动保障监察、社保业务代理等工作的高素质技术技能人才。

2、就业方向

面向社会保障业务经办人员、劳动关系协调员、社区工作者等职业，社保业务经办、社保业务代理、劳动关系协调、劳动保障监察、社区劳动保障服务等岗位（群）。

3、劳动与社会保障专业需要掌握的能力：

1、掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

2、掌握现代管理和计算机应用技能；

3、了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；

4、熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

5、掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

4、主要专业课程与实实训

专业基础课程：经济学基础、管理学基础、法学基础、社会学基础、商业保险实务、会计基础、财政与金融、应用文写作。

专业核心课程：社会保障理论与政策运用、劳动法与社会保障法、社会保险经办实务、劳动关系管理实务、社会保障监察、医疗保险理论与实务、社保统计与大数据。

实实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行社会保险业务经办、劳动争议调解与仲裁、医疗保险待遇审核支付等实训。在基层社会保障行政事业单位、劳动人事服务企业、社区居民委员会等单位进行岗位实。