大专人力资源管理专业的就业方向和就业前景未来怎么样

大学人力资源管理专业的就业方向为可担任人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训。办公室文秘等相关工作，以下是人力资源管理专业的相关介绍。

一、人力资源管理专业的就业方向

(1)企业：可担任人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训。办公室文秘等相关工作；

(2)公共事业单位：如政府机关，各种社会群体和组织担任人力资源管理相关岗位：

(3)就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、

人力源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等

前景广阔

几乎所有公司都设有HR相关职位，市场需求量大，每年人才缺口50W+。随着越来越多的公司重视人力资源岗位，人才缺口将持续增加。

二、人力资源管理专业的就业前景

就业形势稳定

人力资源管理是一个部分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。

提升专业技能

对于工作经验少的HR来说，在考证學習中，可以积累人力资源专业的相关知识；对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的學習，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，开拓思维模式

三、人力资源管理专业相关介绍

人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

学生将學習人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

四、人力资源管理专业大学名单