山西上滨州职业学院多少分 2025年分数线及排名

今天许老师被一位家长问道，山西上滨州职业学院需要多少分，大家知道每所大学在每个省份的录取分数线和录取人数都不同，本文许老师就滨州职业学院在山西的最低录取分数线、最低录取位次、录取人数等数据整理了给大家，希望大家在报考滨州职业学院的时可以作为参考，今年的滨州职业学院在山西的录取分数线预测线大家可以在高考升学网官网查询。

一、山西上滨州职业学院需要多少分

1、2022年山西理科类考生要想上滨州职业学院需要的最低录取分数线为235分，最低录取位次是82337名，招生录取人数为18人;

2、2021年山西理科类考生要想上滨州职业学院需要的最低录取分数线为202分，最低录取位次是74346名，招生录取人数为25人;

3、2020年山西理科类考生要想上滨州职业学院需要的最低录取分数线为193分，最低录取位次是94737名，招生录取人数为31人;

4、2022年山西文科类考生要想上滨州职业学院需要的最低录取分数线为267分，最低录取位次是57434名，招生录取人数为32人;

5、2021年山西文科类考生要想上滨州职业学院需要的最低录取分数线为170分，最低录取位次是64288名，招生录取人数为25人;

6、2020年山西文科类考生要想上滨州职业学院需要的最低录取分数线为173分，最低录取位次是77546名，招生录取人数为29人;

二、山西上滨州职业学院近三年的录取分数线和位次

1、2022年滨州职业学院在山西的最低录取分数线和最低位次录取人数

2、2021年滨州职业学院在山西的最低录取分数线和最低位次录取人数

3、2020年滨州职业学院在山西的最低录取分数线和最低位次录取人数

三、滨州职业学院最新师资力量学校简介

滨州职业学院（BinZhou Polytechnic），简称“滨州职院”或“滨职”（BZPT），坐落于黄河三角洲腹地的全国卫生城市、国家园林城市、京津冀协同发展战略示范区——山东滨州，濒临浩瀚渤海，傍拥浩荡黄河，承载中华文明基因的黄河文化和齐文化在这里发祥交融，孕育了著名军事家孙子、政治家范仲淹等名人先贤。滨州职业学院于2001年7月合并原滨州农业学校、卫生学校、经济学校、工业学校、市农科所组建成立，已走过64年办学历程，历经“被确定为山东省骨干示范性职业院校，实现从中职教育向高职教育的转变，从分散办学向集中办学转变”“通过人才培养工作水平评估，实现从规模扩张向内涵建设的重大转变”“以优秀成绩通过国家骨干校验收，跻身全国高职院校第一方阵”“入围全国200所优质高职院校行列，实现从科学追赶到创新引领的历史跨越”等重要发展阶段。从建国初期的筚路蓝缕，到新世纪初的克难奋进；从高职教育的战略转型，到走在前列的续写辉煌，一代代滨职人励志耕耘、薪火相继，砥砺出“崇德尚能”的校风，积淀出“知行垂范”的教风，培育出“博知敏行”的学风，凝炼出“责任”校训。滨州职业学院现占地面积3500余亩，建筑面积80.35万平方米，总资产17.8亿元；设15个二级学院、47个招生专业；在校生2万余人，在职教职工1257人，其中专任教师1005人，专任教师中具有硕士及以上学位的教师544人，具有高级专业技术职务的教师344人，其中正高48人，双师型教师674人。国家级职业教育教师教学创新团队2个、国家级课程思政示范团队2个，“”名师1人，享受国务院政府特殊津贴专家10人、全国优秀教师4人、省有突出贡献的中青年专家3人、省教学名师7人、省高校“十大优秀教师”1人，省级教学团队14个。学院是首批国家骨干高职院校、首批全国现代学徒制试点单位、全国职业院校教学诊断与改进工作试点院校，荣获“全国职业教育先进单位”“全国教育系统先进集体”“国家技能型人才培育突出贡献奖”等50余项国家级、省级称号，多次入选全国高职院校“教学管理50强”“教学资源50强”“服务贡献50强”。2017年9月，以全省第4名的成绩跻身第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设学校行列。2019年6月，入围全国200所优质高等职业院校；12月，入选高水平高职学校建设单位，开启了建设、世界一流职业院校的新征程。聚焦产业深化融合，打造校企命运共同体。坚持“服务、融入、引领”的办学理念和“开门开放、多元多样”的办学模式，成立理事会及各级校企合作组织，与省知识产权局、市科技局共建知识产权学院，与滨州各县区全面开展战略合作；牵头成立中国职教学会职业院校培训工作委员会、中国护理职业教育联盟、全国高校第三年龄大学联盟职业院校工作委员会，是全国高职高专校长联席会议主席团成员单位、中国职教学会常务理事单位；校企共建高端铝产业学院、中德合心国际交流学院、移动云教学大数据研究中心、滨州大型智能(仿真)实习实训基地、黄河三角洲智能制造产教融合实训基地等混合所有制二级学院、科研机构和合作项目；被空军确立为“全国定向培养士官定点院校”，涵盖海军、空军和战略支援部队等3个军兵种的4个专业。对接产业布局专业，厚植内涵发展新优势。精准对接山东省新旧动能转换“5+5”十强产业发展需求，增设云计算、工业机器人、智能控制、互联网金融等新兴专业，开发老年护理等专业方向，打造形成了智慧康养、医学技术、装备制造、生物化工、电子信息、现代金融、商贸流通、土木建筑、海洋运输、教育等十大专业群。有高水平专业群2个、国家重点建设专业9个、国家骨干专业14个、国家现代学徒制试点专业2个、省级特色专业8个、省级品牌专业群3个、省级高水平专业群3个、省级现代学徒制试点专业5个；建成国家精品课程3门、国家精品资源共享课3门、国家级课程思政示范课2门、省级精品课程64门、省级精品资源共享课程22门；入选国家职业教育规划教材16种。顺利通过2015—2018高职教育创新发展行动计划项目认定22个，位列全国第七、全省第一；获国家级教学成果奖7项、省级教学成果奖16项，名列全国第四、全省第一；获批2019年山东省职业教育教学改革研究重点资助项目8个、省委托项目1个，重点项目数量占全省高职院校1/8，名列全省第一；是全国第一家连续两年承办全国职业院校护理大赛、全国护理专业教师教学能力大赛的职业院校。围绕产业培养人才，锻造技术技能生力军。近年来，每年向社会培养输送高素质技术技能人才6000余人，本地人才留用率达40%以上；高职毕业生总体就业率一直保持在97%以上、正式就业率90%以上；学生获省级以上技能大赛奖190余项。依托山东省企业专业技术人员继续教育基地等18个培训资质，每年培训6万余人次，创收2500余万元，