湖州最新产假国家规定是多少天2024

2024湖州最产假国家规定是女职工生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天，难产的,增加产假15天，生育多胞胎的,每生育一个婴儿，增加产假15天，以下是具体内容。

一、湖州最新产假国家规定是多少天

浙江省的产假为128天，浙江省在法定的98天的产假上增加了三十天。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

二、浙江省的产假拓展内容

流产、难产、生育多胞胎的，产假有什么特别规定?

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

难产的，增加产假15天。

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

难产、生育多胞胎增加的产假可以与《浙江省人口与计划生育条例》规定的产假叠加享受。

产假能不能提前休?

根据《女职工劳动保护特别规定》，产前可以休假15天。

孕期女职工有什么特殊劳动保护吗?

怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的休息时间。

用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。

根据医疗机构的证明，对不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻其劳动量或者暂时安排其他能够适应的劳动。

产检时间是事假吗?

不用计入事假，根据《浙江省女职工劳动保护办法》在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入其劳动时间。

哺乳期女职工哺乳时间有什么规定?

用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，增加1个小时的哺乳时间。

用人单位可以因女职工在孕期、产期、哺乳期降低其工资和解除劳动合同吗?

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

三、湖州陪产假男方休假多少天

15天

湖州产假规定

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

法律规定：

《浙江省人口与计划生育条例》第三十条：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。