关于2020年最新实习期要签合同吗

在我们的生活中，其实有很多的事情都是需要签订合同的，那么实期要签合同吗?下面我们一起来看看~

实期

实期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

实期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和學習这个阶段，达成预期的目的!(各种技能实较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员......)

实期，一般为约定工时的90??180天，但这段时间根据个人的实情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

劳动法规

实，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。

关于实，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

学生在实期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实合同的相关约定主张权利。

实期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应该与实生签订实协议，或与实生、实生所在的学校签订三方协议，明确实生的实时间、工作时间、实费、实内容等细节。同时用人单位可以为实生购买商业保险，避免实过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

实期要签合同吗

需要根据具体情况了，如果是毕业生毕业之前的那种实，一般需要签订实协议，这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。