2019同工同酬最新政策 取消事业编真的吗

众所周知，我国有一大特色事业编制，从对个人的待遇上看，事业编制和公务员差不多，所以有很多人都觉得事业编制挺不错，公立医院的编制管理就属于事业编

据悉，公立医院正在进行的人事编制改革，各级医院将会在一段时间内，逐步取消事业编，推进一体化事业单位人事管理新模式，未来卫生人才，同岗同酬，同待遇，指日可待，在现阶段的过渡时期，事业编养老金改革施行，老人老制度，新人新办法，中人逐步过度，护士有编制和没编制，主要有以下区别

第一，档案归属不同

合同护士档案由医院人事部或者人力资源管理市场保护，编制护士为本地卫建部存档

第二，工资发放不同合同

护士工资为医院开支，编制护士由财政拨款

第三，工资调整不同合同

不是按照医院工资制度而定，编制护士由国家卫生部门统一制定

第四，保险缴纳不同

合同护士按照医院福利待遇制定，编制护士有各级卫生部门统一缴纳

第五，退休待遇不同

合同护士领到的是养老保险金，是退休前每月交保险的回馈，编制护士拿退休金，是退休前基本工资的80%以上，未来这些区别都会逐一改变，这一类人将全面取消事业编，同工同酬指日可待