2025年六安产假多少天,最新六安产假天数国家规定

2019年六安产假多少天,最新六安产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年六安产假国家规定多少天呢？六安最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于六安产假相关知识。

从省卫生计生委了解到，在2016 年1 月16 日前领取结婚证后未享受晚婚假的，在新条例实施后，可以继续享受20天晚婚假。也就是说，吴鹏仍然可以享受23天婚假。

案例：除了婚假的问题之外，产假能休多长时间也成了尚在哺乳期的妈妈们关注的焦点。

胡女士是单独家庭，目前大女儿已经上幼儿园，她于去年12月底生育了第二个孩子，目前正在休产假。“按照以前的政策，生育二孩后我的产假只有98 天，但新条例实施后，只要是符合规定的生育就可以获得延长60 天生育假的奖励，产假延长为158 天。我是否可以向单位要求延长产假？”

对此，省卫生计生委政策法规处相关负责人表示，根据今年1月16日起实施的《安徽省人口与计划生育条例》，我省在国家规定98 天产假基础上，增加了60 天产假，共计158天。这也意味着，我省产妇无论生育一孩二孩，只要是符合新条例规定生育的，都可以获得延长60天生育假的奖励。“如果产妇在今年1 月16 日前合法生育子女，新条例实施后仍在原有产假延续间的，可以依据新条例享受60天生育假奖励，产假延长为158天。”

男方护理假是否在妻子生育一孩二孩时都能享受？

据介绍，根据新条例，合法生育的男方可享受10 天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20 天。因此，无论是生育一孩还是二孩，只要是合法生育，男方都能享受相应的护理假。