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2017新疆维吾尔自治区高层次人才引进需求公告情况说明

为加快自治区高层次人才引进工作，自治区人力资源和社会保障厅认真收集汇总各企事业单位人才需求情况，结合我区经济社会发展需要，现决定面向海内外公开发布506个高层次人才引进需求岗位，其中，高等院校创新人才176个，科研院所创新人才38个，企业创新人才和经营管理人才36个，各行业领域创新人才92个，项目合作柔性人才43个，博士后科研人员121个。这次发布的自治区高层次人才引进需求信息有效期为24个月，引进工作将持续到2018年12月底。

2017-2018年度高层次引进需求人才分布情况

此次发布的人才需求岗位都是自治区各科研院所、企、事业用人单位急需紧缺的高层次人才，主要有以下几个方面的特点：

一是人才引进范围广。此次高层次人才引进需求计划涉及新疆维吾尔自治区各大高等院校、科研院所、各行业及企、事业单位。主要以：高等院校创新人才、科研院所研究创业人才、科技项目合作人才以及博士后科研工作人员。涉及各相关专业及相应岗位较多，主要涉及教育类、医学类、管理学类、理学类、工学类相关专业，其余法学类、文学类、农学类、哲学类、经济学类相关专业均有所涉及。

2017-2018年度高层次引进需求人才主要专业分布情况

二是人才需求的单位多。本次高层次人才引进需求单位涉及有高等院校、事业单位、科研院所、卫生医疗机构、企业以及各行业等相关单位140余家。

2017-2018年度高层次引进需求人才单位分布情况

三是需求数量大、层次高。此次共发布了506个人才需求岗位，有企业的总经理、副总经理、总工程师，科研院所的研究员、副研究员，高校的教授、副教授以及各领域的学术技术带头人等。

四是待遇条件优惠。各用人单位提出的待遇条件比较优惠，薪酬待遇比较高，有的达到年薪100万元以上和年终奖励，100-300万元的科研经费支持。

五是引才重点突出。把带有项目、科研成果和专利技术，能够解决实际问题，带来经济社会效益的高层次人才作为引进的重点。

六是引进的方式灵活。引进人才坚持以用为本，可以全职引进，也可通过讲学、技术顾问、项目合作、联合攻关、技术入股、兼职聘用等柔性引进，可以长期来疆服务，也可以短期来疆开展合作研究。

七是引进人才的程序简化。引进人才与用人单位直接接洽商谈，引进方式由引进人才与用人单位具体协商确定，政府部门只做政策引导和服务工作。